三十二年專注薪酬績效研究實戰
線上線下學員人數超過50萬人
落地印證超過5萬家企業印證
擁有成功案例60000個
預算管控第28期
2019年6月30日,宏成咨詢全優績效,第28期《預算管控》課程于廣州結束,下午我們正式畢業了!
年中六月,同學們一起相聚廣州,為企業下半年的財務預算、目標預算做準備。敢于學習變革的企業家們是最棒的。
李老師在課堂上曾多次提到過:我們做全面預算,一定要記住以下這五點:
1、向外開源:發現更多增收渠道和增值點。
2、向內節流:管控支出和減少浪費。
3、目標分解:責任到人和目標層層下達。
4、數據說話:從精細化的數據管理找到經營規律。
5、全面經營:行政與經濟手段雙管齊下,讓全體員工為經營負責。
預算管理體系與會計核算系統的有機結合,可以及時、準確地反映出預算執行偏差,更有效地發揮預算控制的職能。
學習分享
課程結束后的干貨分享:如何實現透明經營?
第一步:先將傳統的財務報表轉變為內部經營報表(內報表)。
第二步:按照內部經營報表的思維建立新的數據化系統。
它真實、準確地反映企業的經營狀況。以這個內報表為基礎,展開全面預算管理,組織經營分析和績效改善。
2019年上半年已經過去,又是訂預算、下目標、做計劃的高峰期!
在課堂上有同學問:該如何系統的進行落地。預算、目標、計劃這三者之間到底是什么關系?下面小編貢獻兩張圖,希望能夠幫到大家....
祝同學們返程平安! 期待第100期 廣州站《績效核能》7月20-23日,我們再相聚!
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